HUASTECA GLOBAL NEWS- 29 AGOSTO 2024
La flexibilidad laboral ha dejado de ser una opción para convertirse en una demanda esencial de la fuerza laboral actual. Sin embargo, su éxito depende en gran medida de la implementación de políticas claras que establezcan límites y regulen esta modalidad de trabajo. Aunque ofrece numerosos beneficios, como una mejor calidad de vida y mayor productividad, la flexibilidad sin un marco normativo adecuado puede generar conflictos y disminuir el rendimiento.
Rogelio Salcedo, socio de Axialent, enfatiza que los líderes deben definir reglas claras para evitar ambigüedades y asegurar un entorno de trabajo productivo. La ausencia de estas directrices puede derivar en problemas tanto para empleados como para empresas, afectando la eficiencia y la armonía laboral.
Por otro lado, Estrella Vázquez, directora de Time2Grow, subraya la importancia de la capacitación para que tanto empleados como líderes aprendan a gestionar su tiempo y prioridades en un entorno flexible. La comunicación asertiva y la sensibilidad para identificar problemas relacionados con expectativas y resultados son cruciales para el éxito de estos modelos laborales.
Datos de McKinsey revelan que durante la pandemia, las empresas que adoptaron prácticas de trabajo flexible aumentaron su rentabilidad en un 15%. Sin embargo, el compromiso de los empleados sigue siendo un desafío global, ya que tres de cada cuatro trabajadores no se sienten comprometidos con su labor, lo que representa una pérdida significativa en términos de productividad.
Los retos de la flexibilidad laboral incluyen la necesidad de una guía clara sobre tareas y expectativas, la equidad en la aplicación de políticas, la integración tecnológica adecuada y la capacitación continua. Además, es fundamental evaluar si todos los roles son compatibles con el trabajo flexible para asegurar su efectividad.
En conclusión, las organizaciones deben adoptar un enfoque equilibrado y bien estructurado para integrar la flexibilidad laboral en sus operaciones diarias. Esto garantizará no solo la productividad, sino también la sostenibilidad de estos modelos a largo plazo.
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