HUASTECA GLOBAL NEWS- 20 AGOSTO 2024
El mundo del trabajo ha experimentado una transformación significativa en los últimos años, impulsada por la pandemia, el auge del home office y las expectativas cambiantes de las nuevas generaciones. Como resultado, muchas prestaciones laborales que antes eran altamente valoradas están perdiendo relevancia, mientras que surgen nuevas demandas que exigen una reconfiguración de los paquetes de beneficios ofrecidos por las empresas.
Rocío Hernández, directora de compensaciones de AON México, señala que los beneficios laborales están evolucionando hacia una mayor flexibilidad y personalización, permitiendo a los empleados seleccionar lo que mejor se adapta a sus necesidades. Según el Estudio de Beneficios Laborales 2023 de MetLife México, solo el 36% de los trabajadores considera que las prestaciones extralegales que ofrece su empleador satisfacen sus necesidades.
Entre las prestaciones que están perdiendo relevancia se encuentran los bonos anuales únicos, los beneficios estáticos y universales, el automóvil corporativo y los seguros médicos básicos. Estos beneficios tradicionales están siendo superados por la demanda de opciones más integrales y personalizadas, que incluyan apoyo emocional, flexibilidad laboral y desarrollo profesional.
Gabriela Ruíz, subdirectora del Área de Beneficios en Mercer Marsh Beneficios, destaca la creciente importancia del bienestar integral del empleado, que incluye la salud mental y el apoyo para cuidadores, áreas que no siempre estaban cubiertas por las prestaciones tradicionales. Este cambio en las prioridades refleja la necesidad de las empresas de adaptarse a las nuevas realidades y expectativas del mercado laboral.
En un entorno laboral en constante evolución, las empresas que no actualicen sus paquetes de prestaciones corren el riesgo de perder competitividad en la atracción y retención de talento. Es crucial que los beneficios se flexibilicen y personalicen para responder a las realidades actuales y asegurar la relevancia en un mercado laboral en transformación.
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